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一流公司抓的是员工心智 2019年03月04日

一流公司抓的是员工心智

我们要在因上下功夫,不是结果上。

企?#30340;?#24213;如何进行绩效考核与奖金发放 2014年12月24日

年度绩效考核是?#32771;?#20844;司的大事,年度综合考核是干部管理的必要手段,年度?#23548;?#32771;核是企业经营控制的重点依靠。

阿里、华为如何考核价值观? 2019年01月04日

阿里、华为如何考核价值观?

企?#23548;?#20540;观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

企业文化落地的思路与方法 2012年09月24日

如何成功实?#21046;?#19994;的转型?#31354;?#30053;钧策认为,企业文化升级,或者?#21040;?#31435;战略导向的文化是必不可缺的一个重要?#26041;凇?/p>

不同的考核周期在公司绩效考核中存在的问题 2010年11月23日

绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取相对科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作?#23548;?#21644;由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。...

如何做面向未来的企业文化创新 2019年05月24日

如何做面向未来的企业文化创新

强韧的企业文化需要与员工共创。

立足文化管理,引爆创意动力 2010年01月21日

相信我们做企业文化的很多同事对一些工具都非常了解。像奎因的企业文化诊断模型,这里有一个?#23548;?#24212;用,其实就是得出期望的企业文化和?#23548;?#25991;化的差距。

巧用绩效考核提高员工积极性 2007年11月29日

怎样通过绩效考核提高员工工作的积极性?

搞好民企组织文化建设,企?#23548;?#26159;关键! 2018年09月05日

大部分民营企业发展的历史并不长,他们的组织文化正处于形成阶段。

中资企业走出去,如何解决好文化差异并构建全球文化理念 2017年07月11日

中资企业走出去,如何解决好文化差异并构建全球文化理念

全球文化对于企业成功并购意义重大,在尊重文化差异、理解本土化和全球化的基础上,明确核心战略定位、确定支?#25351;?#25112;略的文...

挤掉绩效考核的泡沫 2008年11月04日

在数?#22336;?#33635;、员工努力和?#23548;?#22686;长的前提下,企业的可?#20013;?#21457;展能力却下降了,有的甚至出现了严重的危机。

那些绩效管理的真正误区 2019年05月28日

在设?#24179;?#27573;的几个明显的误区,导致了一些企?#23548;?#25928;考核体系的形同虚化,甚至大?#27573;?#30340;员工抵制。

企业文化的四个核心命题 2010年01月13日

企业文化在许多情况下是说不清道不明,可谓五花八门,不一而足。

绩效考核理念性的四个原则 2010年04月28日

无论什么样的考核方?#31119;?#21482;要用这四个基本原则去衡量,去测评,就可以得到一个基于理念的考核体系是否合理的基本评价。

末位淘汰的游戏规则,作为领导的你真的理解吗? 2019年09月06日

末位淘汰的游戏规则,作为领导的你真的理解吗?

目前的中国企?#36947;錚?#26377;多少具备了以“坦率和公开”为基石的绩效考核文化?

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