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五步選拔銷售人員 2015年11月04日

銷售候選人的區別在于,有的會銷售,有的不會。根據本文介紹的一種強調科技和正確流程的選拔方法,組織能夠有效應對挑人的挑戰。

如何招到最對路的銷售員? 2015年05月04日

找到最成功的銷售人員,可不是單單調查候選人的資歷和以往銷售佳績。銷售經理要知道在他們獨特的企業環境中,什么樣的人才有用武之地。

招對銷售人才,不看口才看什么? 2017年01月31日

怎樣招到好的銷售人才呢?其實還是有很多技巧可以幫助你提高找到最佳銷售人才的概率。

來自google頂級招聘專家的找工作秘笈 2012年02月21日

你如何能讓你的簡歷脫穎而出?如何能讓期望中的雇主注意到你?在2012年,怎樣才能得到工作?

如何挑選銷售人員 2013年08月06日

明確銷售崗位理想人選所具備的所有特質,區分必備特質和理想特質,并據此對應聘者進行面試。

簡歷編寫四原則 2009年04月29日

簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚,你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感,同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。

你的求職簡歷應該怎樣寫? 2010年11月25日

如果你將自己的簡歷發到你心儀的單位,它是否能夠促使此單位中掌握人事大權的人讓你參加面試?

好簡歷的兩大要素 2007年04月05日

經理人應聘新職位時,要特別注意簡歷的篇幅,還要突出新職位所要求的關鍵技能。

銷售經理的六種武藝 2003年04月07日

銷售明星并不能自然勝任銷售經理。理想的銷售經理至少具備六般武藝。

如何提升銷售有效性 2006年01月20日

把握銷售重點,設計銷售流程,建立激勵機制。

提拔銷售明星的陷阱 2006年10月30日

四類明星銷售員,不能提拔為經理。

銷售經理犯七宗罪 2011年02月16日

本文意在找出即使是優秀的銷售經理也會犯的七個最危險的錯誤,以及在未來如何避免讓它們發生的一些建議。

如何充分展示自身獨有的價值 2012年09月17日

從某種程度上來說,所有可以讓應聘者撰寫出優秀個人簡歷的方法都應當屬于一門科學。

如何培訓銷售人員 2018年09月11日

很多人認為銷售培訓對于銷售能力培養沒有很大幫助,對于公司發展影響不大,為什么會出現這樣的情況?

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