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战略目标

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三步命中战略目标 2004年06月08日

瞄准、预备、开火,准确命中突破战略之?#34892;摹?/p>

绩效?#24049;?#20026;什么变成“鸡肋?#20445;?#20225;业的战略目标应如何制定?什么样的绩效管理能保证战略目标的实现呢?

有效的绩效管理与战略目标的实现不无关系,有人甚至认为其是优秀企业与平庸企业的分水岭。那么,如何通过绩效管理让战略目标落地?

有效的绩效管理与战略目标的实现不无关系,有人甚至认为其是优秀企业与平庸企业的分水岭。那么,如何通过绩效管理让战略目标落地?

联想的500强之梦 2004年07月28日

战略目标不可好高骛远。收缩战线?#28304;?#21402;积薄发。

薪酬支?#35835;?#31243;的管理不仅仅是为了给每个员工发放正确的薪酬,更重要的是确保所提供的服务和服务交付的模式能帮助企业实?#21046;?#24635;体战略目标

近两年来中石化与跨国巨头的合作频频。近年来该公?#25304;?#31216;的发展战略目标是成为"国际化的一体化石油公司",经营的目标也从以往的"爱我中华,振兴石化"转变为"公司利润的最大化,股东回报的最大化"。

为何中国民企渴求战略培训?民企的战略误区何在?战略培训如何帮助战略目标有效落地?

六步测试对如何打造和提升战略执行力进行分解,揭示一些虽不被重视,却对战略成败大局影响深远的因素,引导经理人在推动战略执行过?#35752;?#26377;效运用各大要素,实现战略目标

企业的战略目标和绩效之间是一种立体的联系。就像三 棱镜对光的折射一样,绩效管理体系的制定也?#20174;?#20986;企?#30340;?#37096;各个利益相关者的要求,企业需要据此开展管理并对结果进行评价。

 
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