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对这种面试官,我一分钟都不想忍! 08月21日

虽说,求职面试是一个你情我愿的事情,而求职者和面试官也应该是处在平等的地位。但事?#30331;?#20917;似乎没有这么乐观:面试官他是个官,他说不行就是不行;求职者,是去“求?#20445;?#20027;动权不在自己。在...

李克强召开座谈会部署稳就业政策措施 ?#25165;?#21315;亿资金助推职... 08月21日

8月19日,**中央政治局常委、国务院总理李克强在黑龙江哈尔滨主持召开部分省份稳就业工作座谈会,研究部署进一步稳就业政策措施。李克强表示,我国每年需要在城镇就业的新成长?#25237;?#21147;有1500...

这两种可笑又低效的量化管理,你属于哪一类? 专栏

这两种可笑又低效的量化管理,你属于哪一类? 08月21日

量化管理看似简单,但为什么那么多公司量化管理?#38469;?#25928;?

员工执行力培训要如何做? 08月21日

泽亚咨询在变革咨询的过程中发现,培训员工是企业育人的必要举措,也是企业提升竞争力的关键,而执行力是转化为效益的重要因素。一个企业想要保持?#24049;?#30340;运行效率需要团队的拥有高效的执行力...

王先琳:处理人际关系的六个忠告 08月20日

在工作和生活环境里,建立?#24049;?#30340;人际关系,得到大?#19994;?#35748;可与尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦,也使我们对生活能有...

老员工跟不上公司的发展了,怎么办? 08月20日

管理者如何在认真对待自己的职务和严肃对待人两者中间平衡?

专栏

谈古论今说往事,汲取精华创新天 08月20日

惜秦皇?#20309;洌?#30053;输文采;唐宗宋祖,稍逊风骚。一代天骄,成吉思汗,?#30343;?#24367;弓射大雕。俱往矣,数风流人物,还看今朝。

换位思考分3个层次,你在第几层? 08月19日

文/王世民深圳尔雅总裁|YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01换位思?#38469;?#23548;致大多数问题的原因你有碰到过下面这些事儿吗?比如,觉得有位同事特别没?#34892;?#20316;意识,要他配?#31995;?..

?#31243;?#24037;作日志二三事 08月19日

下属交来的工作日志没法看,为什么这样啊?工作中你有没有对交工作日志觉得很?#24120;?#20219;务堆成山,我都忙成狗,为什么还要写工作日志?”、“天天写,都不知道写啥,也没人看、没人理,有什么意思...

为什么总是你“把天聊死”?总结“说话方法论” 08月19日

假设你有一个“话题?#25112;?#32773;”的缺点,特别是跟女生聊天。经历了几次相亲的失败,你决心?#35851;?#33258;己,向恋爱大师请?#21776;?#20912;聊天的技巧。于是,恋爱大师告诉你一些建议,还有一整套常用话术。你回头...

区区月薪1万,怎么敢谈恋爱? 08月19日

“爱情的天平加上金钱的砝码,就会失去幸福的平衡?#20445;?#19981;不不,生活实打实地告诉我们,爱情的天平加上金钱的砝码,才能打?#24405;?#23454;的基础。现在月薪过万似乎已经成了一线城市的标配,然而在一线...

理解了这四点,就?#19994;?#20102;“案例?#21009;幀?#30340;价值定位 08月18日

在组织学习体系中,案例?#21009;?#24037;作坊的定位是什么呢?#20811;?#30340;价值?#24515;?#20123;呢?

你的公司?#24615;?#26223;:但为何你的员工看不见? 08月17日

愿景宣言越具体,就越能?#34892;?#28608;励员工。但即便如此,很多领导者往往采取相反的方法,他们的愿景宣言充满抽象术语。

你的职场 还差一句?#27492;?#20986;口的?#26696;行弧? 08月16日

小时候觉得妈妈是厨神,做各式各样的?#22830;齲?#20799;时的我一度对着丰盛的菜肴呢喃:?#26696;?#35273;?#21051;?#37117;像过节一样,好幸福~”渐渐地,感觉?#32844;?#19981;再是万能的超人,妈妈也不是让?#39029;?#25308;的厨神。我知道,他...

任正非为什么受李嘉诚欣赏? 08月16日

我们时刻?#23478;?#26126;白自己的价值是什么。在个体崛起的时代,个体特征和价值变的尤为重要,它是你的身份标签,让别人一眼就看懂你的价值,然后自然就能吸引你对应的人。你永远只能和同一个层次的...

90后比较难管,动不动就离职,有好办法吗? 08月16日

想解决90后爱离职的问题,首先要?#27835;?0后为什么爱离职?离职的原因无非是两种,钱没到位、心受委屈了。具体可以细?#27835;?#23545;目前薪酬福利不满意、加班多工作压力大、领导?#20005;?#22788;、人际关系复杂...

如何?#19994;?#24037;作中的成就感? 08月16日

曾看过一位日本医生写的书,书名记不清了,但其内容很有现实意义,那就是人生五十才开始,这话对我有用。真是光阴如水,岁月如梭啊,一转眼自己也已五十多了,从事营销工作整整占去了其中的...

巧用“虚币法”成为激励创新的平台 专栏

巧用“虚币法”成为激励创新的平台 08月16日

激励的技巧在于激励的标的尽量不要体?#27835;?#30452;接的货币,或者即便是货币,也要想办法对其赋予精神的意义。

职业经理人,愈是艰难愈要忍耐中坚持! 08月15日

一位?#30053;?#20896;军博客上,有这么一句话:成功永远是?#31185;?#33258;己不断?#19978;?#21435;。在纷?#22791;?#26434;的世界里,许多职业经理人用心经营着一份完整而又脆弱的自已,成功却往往与绝大多数人无缘,失败的悲?#36141;?#30171;苦如...

论坛回?#32032;?#35768;锋博士:企业打通人才供应链的六大关键 08月15日

2018年第二届国际人才供应链管理高峰论坛在广州盛大举行,中国人才供应链建设思想的先驱、倍智创始人&CEO许锋博士亲临现场,将20多年人力资?#31454;?#21672;询经验浓缩,倾囊相授20多年来的人力资...

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