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职场上遇到这种坏同事,盘他! 08月28日

小人分好多种,不同的小人自然需要有不同应对之策。1、造谣小人这类小人的特点就是:制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,如同那些八卦媒体一样,把黑说成白,把死...

年龄变老,职场中一个不可饶恕的错误? 08月28日

微?#25490;?#21451;圈,近期收到了几条?#20843;?#33510;信”。“于老师,公司已裁员86人,接下去还要裁,今后我要如何定位?#20426;薄?#36825;份工作我兢兢业业做了6年,去别的公司我都不知道做什么,请老师指点……”不用...

如何提高口才和说服力?经典说服书籍推荐 08月28日

去书店逛下你会发现,关于说服力和口才的书籍屈指可数,并且内容质量都很一般。而说服力对于职场人士而**变得愈发重要,?#19994;?#21512;适的途径提高沟通与说服力也是很多职场人士梦?#20081;?#27714;的事儿,这...

MBA书籍推荐,这本书MBA专业课必修! 08月28日

MBA,全称为“工商管理硕士?#20445;∕asterofBusinessAdministration),旨在为企业培养综合性经营管理人才。时下,大多数院校都开设有MBA这个硕士学位,但是整体教学质量堪忧。据不完全统计,市...

如何做好职场个人绩效管理? 08月28日

哪有什?#27492;?#26376;静好,有的只是残酷洗牌!写下《?#21069;?#20811;拯救了?#19994;?#29983;命》的作者迈?#30805;?#26366;在著名的美国智威汤逊广告公司做到副总裁兼创意总监。53岁这一年,他被无情地解?#22303;恕?#22312;任何行业,年龄...

大咖专访丨华发CHO许可:从业务伙伴到业务引擎,HR可以更... 08月28日

在和许可做访谈的三个多小时里,我们被他所营造的独特场域所感染——喧嚣的世界仿佛一下子安静了下来,只听十余年的时间之流静静在流淌,只见日益精进的人生画卷徐徐在舒展……诚如他所言,H...

中国?#22870;?#37197; 绑架了多少成年人 08月27日

在?#23545;?#26700;派?#20998;校?#31398;文涛讲过这样一个故事:他认识一个小伙子,因为妈妈做生意莽?#37096;?#20102;钱,每个月?#23478;?#24110;着妈妈去还外债。就是这样一个经?#20204;?#20917;,小伙子花起钱来一点都不含糊。有一次,直接花...

裸辞跳槽??#38469;?#39118;险!你还敢辞职? 08月27日

裸辞可耻吗?裸辞是一种逃避吗?裸辞是对自己不负责任吗?裸辞一两次可能是真的熬不下去了,但裸辞心态成了一种瘾,如果不是你在职场上成了精,那就是逃避了,不但可耻,而且没用,根本解决...

如何对抗“35岁危机” 专栏

如何对抗“35岁危机” 08月27日

越复杂,越脆弱,某些大公司的业务结构看似多元稳健,其实建立在沙雕之上。

这5?#26657;?#35753;你的拖延从有害变为有益 08月27日

文/王世民深圳尔雅总裁|YouCore创始人著?#23567;?#24605;维力》《学习力》《个体赋能》01拖延的积极意义月初意气昂扬地制定了一个?#24405;?#21010;,今天是第十五天了,却连第三天的计划都还没完成。答应别人周...

为什么要努力工作?这是最好的答案! 08月26日

人为什么而工作?很多人认为,工作是为了吃饭、获取报酬,这就是工作的首要意义。诚然,为了获得生活的食粮,是工作的重要理由之一,这没有错。然而,我们拼命工作,难道仅仅为了这一个目的吗...

面试之后hr让你等,是在等什么? 08月26日

面试后,被HR告知“回去等通知?#31508;?#22823;多数求职者会遇到的情况。前程无忧论坛曾经有过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要...

“上医治未病”在企业管理中的运用 专栏

“上医治未病”在企业管理中的运用 08月26日

凡?#30053;?#21017;立,不预则废,在管理工作中尤其。

如何跨越出身和运气,科学的实现成功? 专栏

如何跨越出身和运气,科学的实现成功? 08月26日

这不是“成功学?#20445;?#32780;是“成功”背后的科学方法论。

《小?#26029;病?#30340;热播引起人们对抑郁症的关注:我们应该如何远... 08月24日

由汪俊执导,黄磊、海清、陶虹、王砚辉、咏梅领衔主演;周奇、李庚希、郭子凡、刘?#19994;t联合出演的《小?#26029;病?#27491;在热播,这部剧把现实主义又提到了一个新的高度,几乎现实的剧?#31454;?#28436;员们炸裂的演...

企业招人 用人 留人的核心在于“分?#20204;? 08月23日

什么?#23567;?#20998;?#20204;?让能干多干主动干的人多拿,让与此相反的人少?#27809;?#19981;拿。如何才能“分?#20204;?要有机制保?#24076;?#32780;?#24378;顆哪源?#20973;经验随性决定。如果从企业大盘而言,没有?#26234;?#30340;机制,钱分得不...

对工作失望,可以辞职吗? 08月23日

网友提问:对现在的工作很失望,应不应?#23504;?#19978;辞了呢?无忧专家:首先,你先要明白自己具体是对什么失望,再?#27835;?#19968;下这个失望的原因是自己的内因还是公司的外因导致的,想清楚再做决定也不迟...

涨了工资,为什么还是无法更好激励你的团队? 专栏

涨了工资,为什么还是无法更好激励你的团队? 08月23日

涨工资只会让不满降低,但不会带来满足?#23567;?/p>

如何激发员工动力的三大技巧 专栏

如何激发员工动力的三大技巧 08月23日

你给士兵加几块钱的薪水,他不会为你好好打仗,可是一旦你能够激励他的情绪,他会为你战死沙场。

成功团队的文化密码 专栏

成功团队的文化密码 08月23日

一个能在艰难时刻凝聚团队的领导,一个有足够复盘经验、?#30475;?#20449;念的团队,有什么理由不成功呢?

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